摘要：　　原来，王先生的妻子与李小姐在同一家单位工作。 ...

本文目录一览：

• 1、失业补助金领取条件及标准2022
• 2、领取失业救济金条件有哪些
• 3、失业救济金领取标准
• 4、2022年失业补助金领取条件及标准是什么样的？

失业补助金领取条件及标准2022

失业补助金是提供给不具备申请失业保险金但是生活的确有困难的失业人员所用的，如果不能申请失业保险金，可以转而申请失业补助金。

领取步骤

取得原单位发给的失业证明

包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

领取失业救济金，即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。　

失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民 *** 决定。顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民 *** 决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助；后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民 *** 决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助；后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

领取失业救济金条件有哪些

失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的；三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。七、法律、行政法规另有规定的。

【法律依据】

《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。

失业救济金领取标准

失业救济金领取标准不得低于城市居民更低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民 *** 确定。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民 *** 确定，不得低于城市居民更低生活保障标准。

2022年失业补助金领取条件及标准是什么样的？

2022年失业补助金领取条件及标准如下。

一、失业补助金领取条件

1、失业保险缴费满一年以上

最基本的是，缴纳超过一年的失业保险费。如果公司没有交保险，也不能领取失业保险金，所以我们可以向劳动监察机构申请仲裁。

2、非本人意愿失业

除《劳动合同法》第38条规定的员工自行辞职之外，其他职工本人提出离职的情况都属于个人意愿失业，例如，单位破产，与劳动者协商一致解除劳动合同等 。

3、劳动者有求职意愿

劳动者有求职意愿表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证。

二、领取的标准

以长春为例，在2022年1月1日到12月31日之间，因失业而不能领取失业保险金，或者在这段时间内领取失业保险金的失业者，可以申请6个月的失业补助金。

失业保险实际缴费1年以上（含1年）的，领取的标准为1353.60元/月，如果实际缴纳的失业保险费少于1年，每月846元/月。

失业补助金由申请当月开始，每月发放，与以前的失业救济金相结合，可以延长到6个月。

三、以下情况不能进行申领

1、申领人已经领取失业补助金期满，也就是说已经达到6个月的。

2、被用人单位招用并参保，这里指的是已经找到工作，不再需要国家进行救济的。

3、死亡。

4、应征服兵役。

5、移居境外。

6、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇，这里指的是已经达到了国家法定的退休年龄，可以领取退休金了。

7、被判刑收监执行，这种是被剥夺政治权利的人，自然也不能领取。